Évoluer dans sa carrière et sécuriser son emploi avec la VAE
Pourquoi faire une VAE ?
La VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) est un levier efficace pour les trois raisons suivantes.
Evoluer dans sa carrière
- Accéder à un poste plus qualifié ou à davantage de responsabilités.
- Passer à un niveau supérieur (cadre, management…)
Sécuriser son emploi
Se conformer aux obligations de certains secteurs (santé, travail social, fonction publique, labellisation qualité…).
Améliorer son employabilité
-
Obtenir un diplôme ayant la même valeur qu’un diplôme scolaire
-
Ouvrir de nouvelles possibilités de mobilité interne ou externe
Comment se déroule une VAE ?
La VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) se déroule en 4 étapes-clés, encadrées par l’accompagnement personnalisé d’AVANCE.
L’accompagnement vise à :
- Identifier, analyser et formaliser vos compétences.
- Décrire et valoriser vos activités.
- Constituer un dossier conforme aux attentes du jury.
- Préparer l’entretien pour expliciter vos compétences et votre autonomie.
- Obtenir la reconnaissance officielle de votre expérience par l’obtention partielle ou totale de la certification visée.
Durée : 20 à 30 heures selon la certification visée.
1. Phase de faisabilité
- Présentation de votre expérience et de votre projet.
- Analyse du référentiel du diplôme visé et de sa correspondance avec votre expérience.
- Co-rédaction et signature du dossier de faisabilité pour obtenir la recevabilité.
Mise en application :
- Entretien préalable (~30 min, présentiel ou distanciel).
- Entretien de faisabilité (1h à 1h30), suivi de la rédaction et validation du livret sur la plateforme France VAE.
2. Aide méthodologique à la rédaction du livret de preuve (livret 2)
- Accompagnement pour comprendre les attendus du livret.
- Aller-retours entre candidat et accompagnateur pour faire évoluer le dossier.
- Dépôt du livret selon les exigences du certificateur.
Mise en application :
- Ressources méthodologiques et pédagogiques partagées.
- Retours sur les écrits et entretiens d’explicitation si nécessaire.
3. Entretien post-jury
- Présentation des attentes du certificateur.
- Aide à la préparation des 10 minutes de présentation orale.
- Deux exercices de simulation de jury avec feedback.
Mise en application :
- Ressources pédagogiques et retours sur les mises en situation.
4. Préparation à l’oral devant jury
-
Lecture objective de l’avis du jury.
-
En cas de validation partielle, exploration des possibilités pour obtenir la validation totale.
-
En cas de validation totale, point sur les suites professionnelles.
Mise en application :
-
Entretien de 30 à 60 minutes
modalités de l’accompagnement AVANCE
Phase d’information :
- Confirmation de votre engagement dans la démarche.
- Identification de la certification adaptée.
- Informations sur le déroulement et le financement.
Phase d’accompagnement à la rédaction et à la préparation du jury
- Analyse des motivations et du contexte professionnel.
- Identification et retranscription des compétences selon le référentiel.
- Préparation à l’oral et aux questions du jury.
Entretien post-jury
- Compréhension des résultats du jury.
- Élaboration d’un plan d’action pour la suite du parcours.
méthode pédagogique
- Rédaction du livret de preuves : mise en récit de l’expérience.
- Préparation à l’oral : construction de l’argumentaire, simulations et reformulations.
- Méthodes actives et interrogatives : le candidat rédige et l’accompagnateur fait émerger les compétences par questionnement.
Supports remis :
- référentiel pédagogique
- livret vierge
- tableau de recensement des situations
comptes-rendus des entretiens d’explicitation.
Délai d’accès : 14 jours ouvrables après l’entretien préalable (offert et sans engagement).
